128275/94/1

09/04/1394

 

جناب آقای الطافی

رئیس هیئت مدیره محترم کانون بازنشستگان بانک سپه

 

موضوع : همسان سازی حقوق بازنشستگان

 

با احترام ؛

در اجرای مصوبه هیأت امنای صندوق بازنشستگی و در راستای رسیدگی به مشکلات و تأمین معیشت بازنشستگان معزز، طرح همسان سازی و تطبیق حقوق بازنشستگان با شاغلین براساس آئین نامه استخدامی نظام بانکی دولتی توسط نمایندگان ادارات کارگزینی و صندوق بازنشستگی بانکها تهیه و پس از تصویب هیأت مدیره محترم بانک و تأمین بار مالی آن، آماده پرداخت به بازنشستگان می باشد.

در این راستا نکات قابل توجه و موثر در تعیین حقوق این عزیزان را بشرح ذیل باستحضار می رساند. خواهشمند است نسبت به اطلاع رسانی به موقع به بازنشستگان و همچنین پاسخگویی به سوالات احتمالی آنان اقدام مقتضی معمول فرمایید:

1-     با عنایت به اینکه در تعییت حقوق بازنشستگان پس از سال 81 از تمامی ظرفیت های آئین نامه استخدامی استفاده شده است، لذا مقرر شد حقوق بازنشستگان قبل از آن نیز همانند افراد مشابه بعد از سال 81 تعیین و تطبیق یابد.

2-    حقوق بازنشستگان مشمول، از میانگین امتیازات شغل و شاغل ، فوق العاده جذب، فوق العاده سختی شرایط محیط کار و جذب محل شغل در دو سال آخر خدمت در ضریب ریالی حقوق سال 1393 در مدت سنوات قابل پذیرش از نظر بازنشستگی محاسبه و تعیین شده است.

3-    امتیاز شغل بر اساس شغل بازنشسته در دو سال آخر خدمت براساس آخرین جدول طبقه بندی مشاغل، و امتیاز شاغل شامل مجموع امتیازهای مدرک تحصیلی، تجربه، آموزش، فرایندی، تشویقی و ایثارگری می باشد، که بطور اختصاصی برای هر یک از افراد محاسبه شده است. بنابراین در حالت مقایسه، چنانچه در مواردی همکاران بازنشسته علیرغم قرار داشتن در یک شغل مشابه از حقوق متفاوتی برخوردار باشند، این اختلاف ناشی از تفاوت در ویژگی های شخصی – امتیاز مکتسبه شاغلی – می باشد که امری بدیهی است .

4-    در محاسبه امتیازات دوره های آموزشی، فرایندی (ارزشیابی عملکردی) و تشویقی، فارغ از وضعیت پرونده پرسنلی هر یک از بازنشستگان و عدم وجود عوامل موثر در طول خدمت در تعیین امتیازات مربوطه، سقف امتیازات موجود در آئین نامه برای آنان در نظر گرفته شده است.

5-    با توجه به اینکه امتیاز سختی شرایط محیط کار برای شاغلین بانک های دولتی اعمال شده، برای تمامی بازنشستگان اعم از قبل و بعد از سال 81 نیز معادل ریالی امتیاز سختی شرایط محیط کار به نسبت سابقه خدمت در حقوق بازنشستگی آنان ملحوظ نظر قرار گرفته است .

6-    حقوق محاسبه شده از ابتدای سال 94 قابل پرداخت است .

در خاتمه امید است این اقدام اولیای محترم بانک در مقام هیأت امنای صندوق و هیأت مدیره بانک ، گامی در جهت رفع مشکلات معیشتی همکاران بازنشسته و پیشکسوتان گرامی بانک سر بلند سپه باشد.

اداره کل کارگزینی

نسرین امیر خانی                          علیرضا محمودی